Devlet Memurları Kanununa göre kamu hizmetleri esasen (4/A) kapsamında yer alan memurlar vasıtasıyla yürütülmesi gerekmektedir. Ancak mezkûr Kanunda memurların yanı sıra 4/B kapsamındaki sözleşmeliler, 4/C kapsamındaki geçici personel ve 4/D kapsamındaki işçiler de yer almaktadır. Belirtilen çalışanlar dışında ayrıca taşeron işçiler vasıtasıyla da bazı hizmetler ifa edilmektedir. Hâl böyle olunca farklı statüde yer alan personel arasında başta nakil hakkı ve görevde yükselme olmak üzere özlük hakları yönünden çok sayıda yakınmalar olmaktadır.

 

Uzun süreden beri gündemde olan sözleşmelilerin kadroya geçme meselesine ilişkin nihayet “Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair” Kanun Teklifi TBMM’ye sevk edildi. Başlangıçta 424 bin sözleşmelinin kadroya geçmesi öngörülürken en son yapılan düzenlemelerle bu sayının 500 bine ulaşması beklenmektedir.