Soru: 16 Şubat 1958 doğumluyum. 1 Nisan 1974’te SSK’lı oldum. 2002’ye kadar 1450 gün prim ödedim. 2002’de Bağ-Kur’a geçtim. 2002-2006 arası Bağ-Kur’a 1460 gün prim ödedim. 2011’de tekrar SSK’lı oldum. 333 gün prim ödedim. 610 gün askerlik yaptım, borcum duruyor. Askerlik borcumu ödersem 3600 günden yararlanarak emekli olabilir miyim? Hakkı YALÇIN Cevap: Primi ödenen son yedi yılda fazla prim ödenen kurum şartlarıyla emekli olunuyor. Son yedi yıldaki prim ödemeniz içinde Bağ-Kur’a fazla prim ödemeniz olduğundan, Bağ-Kur şartlarıyla emekli olmak durumundasınız. Bağ-Kur’dan emekli olmanız için, en az 15 yıl (5400 gün) prim ödemeniz gerekiyor. Şayet Bağ-Kur’a 1259 günden fazla prim ödemeseydiniz, 3600 günle SSK’dan emekli olabilirdiniz. Bugün için yapmanız gereken; sigortalı çalışmanızla 927 gün daha prim ödeyerek, 2011’de başladığınız çalışmanızla ödediğiniz 333 gün primi 1260 güne tamamlayarak, son yedi yılda SSK’ya fazla prim ödemiş durumuna geçmektir. Ara vermeden 927 gün daha prim ödeyerek, 2011’den sonra başladığınız priminizi 1260 güne tamamlayacağınız 24 Şubat 2015’te emekli olabilirsiniz. (15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 55 yaş şartlarına tabi olarak).
Çalışan emekli kendi isteğiyle ayrılırsa kıdem tazminatı alamaz
Soru: Özel bir işyerinde emekli olduktan sonra 9 yıl çalıştım. Kendi isteğimle bazı huzursuzluklardan dolayı işten ayrıldım. Bu durumda 9 yıllık çalışmam için tazminat talep edebilir miyim? Ayrıca mesai sonrası çok fazla çalışmam söz konusu. 2012 öncesi kartlı geçiş sistemi söz konusuydu. 2012 itibarıyla parmak tanıtma sistemi ile giriş çıkış yapılmaktadır. İşyerinin bana verdiği cevap; geriye dönük fazla mesai tespiti yapılamıyor. Fazla mesailerim ve tazminatım konusunda nasıl bir yol izleyeceğim konusunda beni yönlendirebilir misiniz? Züleyha HACIOĞLU Cevap: Destek primine tabi olarak çalışan emeklinin kıdem tazminatı alabilmesi için; ya işverenin haksız yere iş sözleşmesini feshetmesi ya da kendisinin haklı bir nedenle iş akdini feshederek işten ayrılması gerekiyor. Kendi isteğiyle işinden ayrılan emekli, maalesef kıdem tazminatı alamaz. Ancak, fazla çalışma sürelerinin ücretini, varsa kullanmadığınız yıllık izin sürelerinizin ücretini işten ayrılırken almanız gerekir. Fazla çalışma sürelerinin tespit edilip edilememesi işverenin sorunudur. İşveren fazla çalışma sürelerinin kayıtlarını sağlıklı olarak tutmak zorunda. İşverenle görüşerek fazla çalışma ücretlerinizin ödenmesini aksi halde şikâyet ve dava hakkınızı kullanacağınızı bildirdiğinizde muhtemelen alacaklarınızı ödeyeceklerdir. Ödemedikleri takdirde, sorunu idari aşamada çözmek için bulunduğunuz yerdeki Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne şikâyet hakkınızı kullanabileceğiniz gibi çalışmalarınızı belge veya şahitlerle ispatlayabiliyorsanız, iş mahkemesine dava açarak fazla çalışma ücretlerinizi yargı yoluyla alabilirsiniz.
Sigortalı olunan tarihten sonraki yaş düzeltmesi dikkate alınmaz
Soru: Emekli işlemlerinde yaş tashihi (düzeltmesi) yapılabiliyor mu? Ya da daha önce yapılmış tashihler düzeltilebiliyor mu? Cemil CEVİZ Cevap: Emeklilik işlemlerinde doğum tarihi olarak, ilk defa sigortalı olunan tarihte nüfusta kayıtlı olan doğum tarihi dikkat alınmaktadır. İlk defa sigortalı olunan tarihten sonra yapılan yaş tashihleri dikkate alınmıyor.
İşsizlik ödeneği emekli olmaya mani değil ancak emekli olunca ödeneği kestirmek gerekir
Soru: 22 Eylül 1967 doğumluyum. 18 Ekim 1982’de SSK’lı oldum. 6800 gün prim ödedim. Çalışmakta olduğum işyerinden çıkışım verildi. İşsizlik ödeneği alıyorum. Şu an emeklilik isteyip emekli olabilir miyim? Serdar DİNÇER Cevap: İşsizlik ödeneği emekli olmaya mani değil. Aranan şartları sağlarsanız emekli olur, emekli olduğunuz tarihten itibaren işsizlik ödeneğini kestirirdiniz. Ancak, aranan şartları sağlamadığınızdan bugün için emekli olamazsınız. Çünkü emekli olmak için; 25 yıl sigorta, 5150 gün prim ve 47 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz bile 22 Eylül 2014’te emekli olabilirsiniz.
54 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz
Soru: 10 Mart 1970 doğumluyum. 27 Haziran 1990’da askere gittim. 1992’de askerden geldim. Şubat 1993’te SSK’lı oldum. 30 Ocak 2004’te Bağ-Kur’lu oldum. Bağ-Kur’a 1689 gün prim ödedim. 20 Eylül 2008’den beri SSK’lıyım. SSK’ya da 2800 gün prim ödemem var. SSK’ya 550 gün de askerliğimi yatırdım. Kaç günden kaç yaşında emekli olabilirim? Efendi ŞAHİN Cevap: 20 Eylül 2008’den itibaren başlayan SSK’nızla 1260 gün prim ödemeniz varsa SSK şartlarıyla emekli olacaksınız. SSK’da 25 yıl sigorta, 5675 gün prim ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. Sigortalı çalışarak 636 gün daha prim ödeyerek, askerlik dahil 5039 gün olan priminizi 5675 güne tamamlamanız şartıyla, 10 Mart 2024’te emekli olabilirsiniz.
Eşiniz Aralık 2015’te emekli olabilir
Soru: Eşim 1961 doğumlu. 20 Nisan 1982’de Bağ-Kur’lu oldu. 19 Haziran 1989’da dondurdu. 16 Ocak 2008’den 29 Nisan 2011’e kadar Bağ-Kur’a isteğe bağlı prim ödedi. 10 yıl 4 buçuk ay prim ödemesi var. 29 Nisan 2011’den beri SSK’lı. Ne zaman emekli olabilir? Rahman NEFİS Cevap: Eşiniz sigortalı çalışarak 28 ay (840 gün) daha prim ödeyerek, SSK prim ödemesini 1260 güne tamamlaması şartıyla, SSK’da 20 yıl sigorta, 5000 gün prim ve 40 yaş şartlarına tabi olur. 1260 günden sonra 8 gün daha prim ödeyerek primini 5000 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. (Ara vermeden prim öderse Aralık 2015’te).
