4+4+4 eğitim sisteminin uygulanmaya başlanmasıyla birlikte eğitimcilerin yaşadıkları en büyük sorun norm kadro fazlası durumuna düşmeleri oldu. Özellikle bu durum sınıf öğretmenlerini olumsuz etkiledi. Hem 5. sınıf hem de 4. sınıfları okutan öğretmenler yeni sistem gereği birinci sınıfa geri döndü. Bu durumda da yaklaşık 29 bin sınıf öğretmeni bulundukları okullarda "fazlalık" oldu. Branş öğretmenlerinin de bu sayıya eklenmesiyle birlikte sayı 40 binleri aştı.
Norm kadro fazlalığı sorununu çözmek için Milli Eğitim Bakanlığı'nın bulduğu çözüm öğretmenlerden "alanlarına dönmelerini" istemek oldu. Buna göre öğretmenler "mezun oldukları alanlarına ya da diplomalarında yazan yan alanlara" geri dönebilecek, böylece "fazlalık" durumundan kurtulabilecekti. Bu uygulamadan özür grubu atamalarında eşlerinin yanına gitmek isteyen öğretmenler de yararlandı. 22 bin öğretmen alanına ya da yan alanına döndü.
Ancak başta iki branşta olmak üzere yan alanlarında öğretmenliğe dönenler şimdi sorun yaşıyor. Özellikle de boş kadro varsa "mezun olunan alan ya da yan alan şartı" aranmayan zihin engelli sınıf öğretmenliği ile teknoloji ve tasarım alanlarındaki öğretmenliklere atananlar. Çünkü onlar göreve başladıktan sonra birikimlerinin yetersiz olduğunu gördü ve asıl uzmanlıklarına yani sınıf öğretmenliğine geri dönmek istiyorlar.
Birde "yan alanlarına" atanan öğretmenlerin sıkıntısı var. Örneğin sınıf öğretmeni olarak 10 yıldır çalışan ancak sistem değişikliğiyle birlikte norm kadro fazlası olan ve açıkta kalmamak için "yan dal" olarak diplomasında yazan İngilizce öğretmenliğini seçen bir öğretmen şöyle diyor: "Açıkta kalmamak için geçiş yaptım ama 10 yıldır İngilizce öğretmiyorum. Öğrenciler benden daha çok biliyor. Kendimi kötü hissettim, oysa ben iyi bir sınıf öğretmeniydim."
Eğitim Söz Sendikası da değiştirdikleri alanda mutsuz olan ve kendilerini yetersiz gören öğretmenlere geri dönüş hakkı sağlanmaması, uzmanlık gerektiren zihin engelliler sınıf öğretmenliğine "koşul aranmadan" atama yapılmasına karşı. Bu nedenle de yürütmeyi durdurma davası açtı. Genel Başkanı Nihat Aydın norm kadro fazlalığını eritmek için yapılan atamaların bir mağduriyeti gidermeye çalışırken, yenisini yarattığını söylüyor. Aydın, "Öğretmenlere 'Ya iş ya eş ve çocukların' seçeneği dayatıldı. Onların tercihleri de aileleri oldu" diyor.
Önümüzdeki günlerde norm kadro fazlalığından kurtulmak ya da ailesinin yanına gidebilmek için alan değiştiren öğretmenlerin sıkıntılarını çok dinleyeceğiz gibi görünüyor.